Not known Facts About Reformas en el sector turístico de Zaragoza
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En cuanto a su contenido orgánico, la Ley prevé algunas cuestiones de naturaleza organizativa, no solamente referidas a la propia estructura del municipio de Zaragoza, sino a aquellas exigidas por la conveniente relación a establecer entre las administraciones autonómica y municipal.
En este sentido se han eliminado los contratos denominados de obra y servicio, y las contrataciones temporales en momentos de alta demanda solamente se podrán realizar en 90 días anuales.
Los trabajadores y trabajadoras dispondrán para el acompañamiento de un common de primer grado de consanguinidad o cónyuge/ pareja de hecho debidamente inscrito en el Registro, hasta 12 horas anuales durante la vigencia del presente convenio, en proporción a la jornada efectivamente realizada, en los casos de asistencia sanitaria a consulta médica, debiendo presentar el justificante de asistencia, y preavisando con la mayor antelación posible.
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En dichos desplazamientos de larga duración el trabajador tendrá derecho a regresar a su domicilio de origen una vez cada tres meses para pasar en el mismo cuatro días laborables, que se le computarán como trabajados.
Su solicitud ha sido enviada a la persona apropiada Si necesitara referencia futura e esta solicitud hemos asignado el número: número de referencia "refID" .
2. Niveles retributivos del presente furthermore de calidad y cantidad: El additionally se retribuirá para aquellos trabajadores y trabajadoras que no hayan superado los niveles de absentismo señalados, con arreglo a la escala unique reflejada en tablas.
Igualmente le corresponde el nombramiento y cese de los Presidentes de los distritos y los Alcaldes de barrio en los términos establecidos por el Reglamento orgánico municipal que regule los órganos de los distritos y barrios rurales para su elección.
“Si bien las nuevas tecnologías les ofrecen una nueva oportunidad de negocio, parece ser que el ´todo incluido´ debe configurarse en torno a un estándar de máxima transparencia en beneficio del consumidor, principalmente, a través del desglose del costo de cada uno de los servicios y componentes que proveen, a efecto de que los propios consumidores estén en condiciones de efectuar un ejercicio de comparación de ofertas y servicios con mayores elementos informativos”, indicó.
Los incentivos, cuando se hubieran establecido, podrán ser suprimidos con carácter standard, por secciones u obreros, cuando las finalidades perseguidas por el sistema sean inalcanzables por la disminución de las actividades en la empresa o por efectuarse ensayos en nuevas tareas, o procederse a la reparación o reforma de las instalaciones.
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La dirección de las empresas y los representantes de los trabajadores y trabajadoras velarán por el máximo respeto a la dignidad debida al trabajador, cuidando muy especialmente que no se produzcan situaciones de acoso sexual o vejaciones de cualquier tipo, que serán sancionadas con arreglo a lo previsto en el artworkículo 44, en función de la gravedad del hecho.
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